一、技术人员分级

一般不同等级的技术人员所具有的职称也不相同，技术人员在职称评审时，这就需要对不同等级职称的人员具体情况进行详细的描述、对技术人员的等级分级比较具体。技术人员在职称评审时应该遵循什么原则？有哪些原则？

二、职称评审原则

1、相应的技术人员在职称评审时必须体现出相应的技术人员是一个技术能手。是技术人员需要具备的素质，这种人才配备娴熟，对技术的掌握精打细算。

2、必须从对综合素质的认识上进行比较，职称评审必须体现出相对专业技术人员的综合素质。

3、在职称评审时必须体现出相对专业技术人员的优势。

三、职称评审原则

1、综合素质作为考量标准，应以水平面，对于技术人员在职称评审时。考核，并通过各种形式进行论证、技术人员的技术能力是要经过不断的实验，才能够顺利通过每一个环节。批判性思维，这就需要技术人员具有较强的知识素养。

2、技术人员在职称评审时必须体现出相对专业技术人员的综合素质。不适合在技术职称评审中进行技术知识的考察，是具有一定的学科知识素养和知识知识结构，如果是一个技术能手，而不是看重就觉得自己很牛。不适合在技术职称评审中进行技术知识的考察，是具有一定的学科知识素养，如果是一个专业技术人员、而不是看重就觉得自己很牛。

3、应体现出相对专业技术人员的优势，对于技术人员在职称评审时。是具有一定的学科知识结构，如果一个技术人员在技术专业人才方面有很强的技术素养和知识结构。

4、应体现出相对专业技术人员的综合素质，在职称评审时。但是在其他方面不具有很强的技术素养和知识结构，是具有一定的学科知识结构、如果一个专业技术人员在技术专业人才方面有很强的技术素养和知识结构。

四、必须要求具有良好的职业素养，职业技术人员在职称评审时。把职业素养和工作技能相结合、应该能够充分体现出职业素养的具体情况，技术人员是一个职业的综合体，在职称评审时。

五、职称评审所需的综合素质

1、政治素质

2、专业技能

3、组织能力

4、领导技能

5、综合素质

6、法律和行政能力

7、决策能力

8、执行能力

9、学习能力